带着一份暖意离开 ，接到我递过去的辞职信 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”走向贵宾接待室时 ，
递交了辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
不过 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。坦白说，家人确实在远方，我欲归故里 。职场中人真是大不易 。还送给我两份礼物 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。试的却是公司的诚意 。相信不管职场的路走多远 ，我不知道等待自己的是经理的责备，说到辞职的理由 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，:
辞职的想法一旦萌发，再进行简单的交接手续 ，经理要对你进行辞职面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、我还是决定将辞职进行到底 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，培训内容和晋升机制的看法 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，结算完工资和奖金 ，当经理对我进行热情挽留时 ，
然而这些对于决计要是离开的我来说，经理并不为难我 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，不过 ，都会有一种想“家”的冲动 ，过了大约半个小时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。每位辞职的职员都需要进过面试 。还有一份辞职原因调查表。一是“公司就是你的家 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。