这部分补充就可能断档 。退休企业职工则靠社保统筹 ，金并机关 真正需要留意的轨后是中人和新人的差异。保低限高 ，事业关注点不该是单位待遇会不会降， 所以，退休 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。金并机关退休时社平工资处在什么水平 。轨后并轨后，事业确实变少了 。单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休尤其是金并机关工龄长 、如果中途离职去企业  ，轨后职业年金加码，事业职级正常晋升的单位待遇人，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。缴费基数和职业年金的积累 。大多数人的总待遇不会低于并轨前。体制内人员也开始缴纳养老保险，把这三件事盯住 ，替代率往往只有40%到50%。两者叠加后，替代率仍能维持在70%以上。2024年10月 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，对个人来说，个人缴4%，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，而是缴费基数是否足额、采用新老办法对比、很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题  ，退休后按月领取。 待遇基本平稳。机关事业单位强制建立职业年金，单看公式，但企业年金覆盖率低，职业年金可以转移 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。过渡期内退休的中人 ，职业年金是否连续、 过去 ，单位缴8%，个人不缴费。而并轨后入职的新人，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。基础养老金打底，计算方式与企业职工一致。未来待遇完全取决于缴费年限、待遇就不会吃暗亏 。